Dans un contexte économique, politique et social en plein mouvement, les entreprises doivent prendre des mesures nécessaires. Ces mesures doivent permettre de garantir des engagements qui touchent la structure interne de l’entreprise mais aussi celle des acteurs économiques extérieurs.
DIAG HABITAT fait preuve de transparence et dévoile ses engagements qui contribuent à l’amélioration écologique et l’aspect humain en entreprise.
Une démarche RSE dans le diagnostic immobilier n’est que la suite logique de notre métier. En effet, premiers acteurs de la transition énergétique, la responsabilisation sociale ainsi que la diminution des coûts de l’habitat, nous nous devons aussi de montrer l’exemple au sein même de notre entreprise.
Par ailleurs nous sommes membre du club RSE dont les responsables ont réalisé un audit complet de notre entreprise, pour vous garantir l’authenticité de nos informations.
Nos engagements
Mesures d’actions
SOCIALES & SOCIÉTALES
Pour garantir un épanouissement dans le travail pour chacun de nos salariés, nous avons mis en place une démarche managériale de qualité.
Parce que nous nous faisons confiance, nous sommes attachés au management participatif et délégatif. Nous communiquons pour prendre des décisions, tout en restant concentrés sur le résultat.
Nos collaborateurs travaillent en toute autonomie après l’attribution de leurs missions.
Dans le cadre de la qualité de vie, nous veillons à ce que nos salariés puissent lier vie professionnelle et vie privée en adaptant aux mieux les horaires de travail. Nous proposons des outils optimaux pour assurer un confort de travail (ergonomie)
L’atmosphère de travail est essentielle pour assurer un travail efficace, nous sommes particulièrement engagés dans cette optique de bien-être au travail.
Nous sommes basés sur le résultat tout en nous positionnant sur des relations humaines agréables, conviviales.
Dans le cadre d’une démarche d’intégration territoriale, nous favorisons l’emploi local.
Pourquoi ? Parce que le marché de l’emploi est une cause qui n’est pas négligeable. La plupart de nos collaborateurs sont des acteurs locaux. Ils sont d’autant davantage pour nous que pour eux. La connaissance du secteur géographique et la proximité avec leur milieu familial sont deux caractéristiques qui portent une plu value pour les deux parties.
Chez Diag Habitat nous n’exerçons aucune activité discriminatoire. Nous recrutons nos collaborateurs pour leurs capacités et leurs compétences dans leur métier. Femmes et hommes cotravaillent dans un même objectif.
Nous favorisons l’apprentissage en recrutant des étudiants en alternance. Nous pensons qu’il est important de contribuer au développement professionnel de chacun. Nos partenariats avec les écoles supérieures nous permettent de transmettre notre savoir-faire auprès des étudiants.
Au-delà de l’apprentissage, nous voulons inculquer les valeurs d’entreprise et le savoir être dans un milieu professionnel.
Chaque collaborateur est formé par nos cadres et notre personnel expérimenté.
Nous nous assurons d’un suivi professionnel personnalisé et veillons à la bonne prise en charge. Nous mettons en place des moyens nécessaires pour favoriser l’épanouissement et l’apprentissage à travers des activités pédagogiques formatrices.
Mesures d’actions
ENVIRONNEMENTALES
Notre activité nous amène à utiliser, chaque année, et en quantité, du matériel EPI et EPC pour la manipulation de l’amiante (diagnostics amiante).
Nous sommes soumis à une réglementation stricte qui vise au tri responsable des déchets dangereux. Nous utilisons des sacs amiante logotés qui sont ensuite ensachés dans des big bag amiante.
Ces derniers sont ensuite transmis à un centre de recyclage spécifique, situé en Maine et Loire (49).
En 2019 nous avons transféré notre Siège administratif et commercial dans des bureaux neufs (normes BBC) et sur un secteur géographique névralgique. Dans le cadre d’une optimisation écologique et d’un engagement responsable, nous n’utilisons pas de climatiseurs.
Ces appareils rejettent des chaleurs résiduelles qui contribuent au réchauffement climatique. Les nombreuses ouvertures et le matériel luminaire basse consommation, nous permettent de limiter nos dépenses en énergie.
Nous avons installé des plantes vertes dans l’ensemble des bureaux qui contribuent à l’oxygénation des locaux.
Nos succursales sont situées sur des zones stratégiques qui permettent de limiter les déplacements les plus polluants (en ville).
Lors de nos prises de rendez-vous, nous favorisons l’optimisation de déplacements. Les techniciens suivent un plan de route qui garantit l’optimisation de temps et l’économie de carburant.
Chaque technicien suivra des rendez-vous sur une zone géographique définie qui permet de maximiser le rendement.
Les véhicules de fonction utilisés par le personnel technique sont renouvelés. Chacun est équipé
de matériel moderne, qui rentre dans des caractéristiques respectueuses de l’environnement.
Mesures d’actions
SOLIDAIRES & HUMANITAIRES
Diag Habitat s’investi de manière active dans les actions humanitaires. Le groupe compte à ce jour (2019) un investissement pour deux causes : le 4L TROPHY (fonds destinés à l’accès pour l’éducation, la construction d’écoles au Maroc, et donation de fournitures scolaires), ainsi que le BARCELONA EXPRESS (fonds destinés pour différentes causes.
En 2019 tous les fonds ont été reversés pour la construction d’une école au Mexique à base de plastique recyclé des océans).
Lutte contre le cancer, investissement pour la recherche et la santé, Diag Habitat contribue pour ces causes à travers le soutient accordé aux FONDS ALIÉNOR (donations pour la recherche sur des maladies variées et pour l’investissement de matériels technologiques).
Le groupe s’investi aussi dans SPORT ET COLLECTION 500 FERRARI POUR LE CANCER : évènement annuel sur le circuit du Vigeant, organisé pour la lutte contre le cancer.
Diag Habitat est engagé dans l’esprit sportif, en soutenant plusieurs clubs variés. Depuis plusieurs années, le groupe soutient le SPVB (Volley Ball) de Poitiers.
L’entreprise sponsorise également des concours hippiques amateurs (Equitation) et un club de Football, le FC REZÉ situé en Loire Atlantique.
Le groupe devrait augmenter ses parts de soutient dans les années à venir.
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